AT-workが人材紹介の常識を変える。

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    全国対応
    可能

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    月間面談数
    500件

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    高レスポンス
    対応

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私たちは、人材紹介は高いといった考え方を変えたいと思っています。
withコロナの時代になり、様々な企業の経済活動が制約される一方で、
仕事を求める求職者は増えています。

広告媒体のような成果が不確かなものに採用コストを使うよりも、
採用ができたときにしか費用がかからない人材紹介を低価格で使ってもらいたい
という思いがあります。

AT-workは、withコロナの時代に少しでも多くの人に活き活きと働く場を提供したい、
採用する企業にもコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。

これからの人材紹介料は、
30から。
私たちは強い信念のもと、人材紹介の常識を変えていきます。

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AT-workの人材紹介手数料は、
弊社の基準に応じて30万円から
50万円
で設定しております。
採用活動をするクライアント様に
とって、出来る限り新たな人材確保の提供をしたいと考え、
AT-workは今までの人材紹介手数料の常識を変えるべく、この料金設定を導入しています。

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AT-workは、クライアント様の求
める求職者の人物像、ターゲット層を入念にヒアリングした上で、
適切な能力を持った人材を適切な人数集めることに力を入れています。クライアント様で活躍できる
人材獲得に向け、ミスマッチのないよう量と質バランスよく母集団形成に尽力しています。

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AT-workは、大手人材会社出身の人材集客に関するプロフェッショナル集団です。弊社は、短期的な視点で求職者のマッチング率を優先しません。求職者の職務経歴・スキルの棚卸しだけでなく、
個々人の特性等を把握したうえで、適職にマッチングさせることを最優先に考えます。

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    面接後の合否連絡を
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      かかりません。弊社からご紹介する選考応募者を
      採用いただかない限り、費用は一切かかりません。

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      採用にならなかった場合、費用はかかりますか?

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      かかりません。採用決定いただかない限り、
      費用は一切かかりません。採用となった場合のみ、
      30万円~50万円の紹介料を頂戴します。

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      採用になった求職者が退職した場合、紹介手数料は返金
      されますか?

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      入社から短期間で退職された場合、弊社規定に基づき
      紹介手数料を返金いたします。入社後より3ヶ月間に
      ついて、返金規定を設けております。